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新聞標題 |  |
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創造「企業到哪裡、朝陽就到哪裡」產學合作 |  |
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「畢業即就業、上班即上手」之目標對於朝陽科技大學而言，並非僅只是招生口號，而是為了履行對於學生及家長的責任。落實此一目標的最重要關鍵，即為學生畢業前的最後一哩─「實習」。 在朝陽科技大學管理學院院長李素箱於先前擔任學務長任內大力推動下，朝陽科大自101學年度開始，全校各系所均推動寒暑假、一學期、甚至一學年的「必修」實習，成為技職體系的表率。但推動實習的關鍵成功因素，則仰賴是否有強烈社會責任感與使命感的企業家鼎力相助。 朝陽科大管理學院為感謝歷年來眾多業界賢達，大力支持該校管理學院之人才培育，特別於2013年第14屆管理學域國際學術研討會舉辦之際，公開感謝統茂旅館集團暨中國貢茶飲品集團董事長蔡進祥、朝陽人壽保險股份有限公司董事長栗志中、合作金庫台中分行協理陳奏煬、許坤義會計師事務所會計師許坤義、興農育樂股份有限公司副總經理楊仁佑、紐西蘭商新益美亞洲國際有限公司台灣分公司總經理黃村煜、華銀保險代理人股份有限公司總經理蘇志誠、長庚養生文化村村長李陳菁淵、喫茶小舖有限公司總經理王國良等9位業界先進長期以來所投注之資源，讓朝陽管理學院學子能藉由扎實的產學鏈互助機制，強化專業職能與就業競爭力，進而提升台灣年輕學子專業職能與就業競爭力。 在上述產學鏈的基石下，朝陽科大管理學院亟思以「一條龍」的模式，進一步強化策略聯盟企業與學校的合作。不僅針對台灣學生，更配合企業之全球布局，共同甄選優秀之大陸生、國際生（越南生、馬來西亞等），透過本院所設計之課程，使台灣生、大陸生與國際學生，能在本校就讀期間，除了學習專業知識外，更透過課餘時間至策略聯盟企業之台灣母公司實習，畢業後則能至該企業於全球各地分公司就業。 此外，朝陽科大管理學院更率先與統茂旅館集團暨中國貢茶飲品集團以及朝陽人壽保險股份有限公司簽定「伯樂相馬人才培育計畫」，透過此一合作模式，學校可為企業篩選出適性之學生，並藉由本院的培育與訓練，提早了解該企業之組織及文化，以「未就業、先入行」之人才培育理念，讓策略聯盟企業可免除在海外當地選才時的不便，創造「企業到哪裡、朝陽就到哪裡」之創新產學合作模式。 ＃ (以上資訊由城市廣播網提供；圖 / 朝陽科大提供) |
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