|
|
| 陳菊支持喜憨兒基金會 不遺餘力！ |
 |
|
【記者郭穗高雄報導】民進黨高雄市長參選人陳菊昨（二十七）日參訪喜憨兒輕食工坊，為喜憨兒基金會「喜憨兒園藝工作隊」今年榮獲勞委會多元就業服務方案「特優獎」，給予肯定與鼓勵。陳菊並贈送護腕給這群表現優異的憨兒工作隊員，讓他們在工作辛苦之餘能擦擦汗；喜憨兒們也回贈親手種的植栽，並端出好吃的料理，藉此感謝勞委會前主委的關懷。
負責教導喜憨兒的工作隊經理人蕭俊澤向陳菊說明：「園藝隊的喜憨兒，工作時都很賣力，也不會偷懶，讓客戶非常滿意。」陳菊表示，身心障礙者雖然是社會上的弱勢，但他們並非完全沒有工作能力，只要經過職業輔導評量，了解適合他們從事的職類，並透過適當的培訓，以及在工作職場方面針對他們的需求，運用適當的輔具，或增設、改善無障礙設施，他們依然可以在職場上發揮良好功能，使他們從工作中獲得自我肯定，有尊嚴地承擔身為社會一份子的責任，而不僅僅是社會福利的享用者而已。
陳菊強調：「殘障者就業，空間無限；排除障礙，讓他們走出來！」在職場上，身心障礙者並無須過度的呵護與同情，他們只期待能有一個被認識、被任用的機會。
在擔任勞委會主委的任內，陳菊秉持這個信念，開辦身心障礙者參與電話專線諮詢服務，並進用九位重度視障者擔任勞保費電化催繳業務，他們的工作成績較一般人有過之而無不及。
陳菊對喜憨兒基金會的支持一向不遺餘力，除提供庇護商店給喜憨兒開烘焙坊外，連在勞委會搬新家時都不忘邀請喜憨兒烘焙屋來設點，勞委會更是喜憨兒幾米月餅的「首席客戶」。
陳菊指出，像喜憨兒這樣的智能障礙者，在覓職途中，比肢體殘障者更容易受到雇主拒絕與歧視。未來市政府將會有效利用資源，針對身心障礙者的需求輔導他們就業，並採取「調查—訓練—安置—追蹤」四個步驟：一、調查雇主可能提供的職務，分析應予訓練的重要職業技能是哪些？二、訓練智能障礙者習得此等技能。三、安置已受訓練的智能障礙者在一個非庇護的工作場所。四、繼續為他們實施職業現場訓練，並給予長期的追蹤輔導。
陳菊表示，針對身心障礙者的需求進行職業訓練的方式，將可大幅度拓展他們的就業職類，為高雄市所有身心障礙朋友開闢更為寬廣的就業之路。2006/06/27
|
|
