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| 警訊！政府不理不睬 失業率可能飆高到6% |
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【記者謝自宗台北報導】去年12月失業率飆破5%，行政院經建會昨〈二十二〉日表示，今年下半年景氣可望回升，雖然最惡劣的狀況，單月失業率不排除會飆高到6%，但全年失業率維持在4.5%以下的目標，一定會達成。
行政院主計處昨天公布去年12月失業率 5.03%，為民國92年10月以來首度突破5%大關，創過去 5年多、62個月以來新高；去年全年失業率達4.14%，創 4年來新高。
在主計處公布數據前，經建會昨天下午罕見主動預告，晚間由副主委單驥說明政府紓緩失業措施，透露失業率明顯惡化的跡象。
單驥表示，展望今年經濟表現，上半年會比較低迷，但下半年有機會回升，短期如消費券等可望發揮一定的乘數效果，預估今年可創造3.5萬至4萬個工作機會；擴大公共建設方案，今年以1000億元為目標，約可創造13萬個工作；增加陸客來台，若以一天3000人、來台停留8天估算，約可創造 5萬個工作機會。
單驥指出，陸客來台狀況需視實際狀況，工作機會可能會打折，扣除出口、投資減緩等負面因素，將上述正負因素盤整後，今年全年平均失業率4.5%的目標，還是很有可能達成，也是合理的目標，但需要擴大公共投資等配套。
經建會主委陳添枝昨天接受專訪時指出，當前經濟環境險惡，如果政府不採行任何對策，今年失業率最壞可能會飆高到6%，但在各種刺激經濟措施下，今年新增就業機會一定會達15萬人，使全年平均失業率維持4.5%以下。2009/01/22
自主工聯：救失業 馬上成立「跨部會小組」
【記者黃緒生台北報導】正當馬政府還沉浸在發放消費券衝高多少經濟成長率時，行政院主計處於22日公佈97年12月失業率，自主工聯認為，破5%是必然的事，但再加上處於無薪休假、留職停薪、外包、派遣等隱藏性、不穩定就業的勞工，失業人數早就高達70萬人，未來半年內恐怕衝破6%。馬總統的「633」支票將先淪為失業率 6%的窘境。
自主工聯認為，失業率的飆高，不能再繼續歸咎大環境不佳，金融海嘯已發生半年以上，政府早該「準備好了」。持續惡化的失業問題，勞委會與行政院各部會應擔起所有責任。自主工聯強烈呼籲，應由行政院跨部會成立「搶救失業小組」，立即推動「保護受僱者及促進就業」特別措施。別再以「立即上工」等短期就業方案美化失業數字，欺騙社會大眾，反而製造更多不穩定就業的賤價勞工。
自主工聯強烈呼籲，政府應成立「跨部會救失業小組」，推動「保護受僱者及促進就業」特別措施如下：
一.制裁黑心企業，嚴懲違法資方
政府長期放任資方無視勞動法令，不論景氣還是不景氣，違法裁員比比皆是。企業資方僅因利潤些許減少，或者單月份訂單下降，就偽稱虧損、業務緊縮，任意裁員。裁員沒幾天，就聘契約工、派遣工替代。在企業財務不透明、政府放任雇主解雇權的情況下，類似問題層出不窮。國際日東、勝華科技、台積電近期皆爆發違法裁員爭議，高科技產業十多年來享受政府租稅優惠補貼，如今卻罔顧企業社會責任，令社會髮指難容。政府應立即介入，跨部會的主動查辦，禁止資方違法行為，並宣告違法行為無效。如協調經濟部凍結海外投資、金管會審查企業財務、公營行庫停止貸款。
二.政府率先落實勞基法
政府應以身作則，不該帶頭裁員製造失業。身在政府公部門的非正式僱員（約聘僱、臨時人員），已做了二、三十年的契約工，薪水最高不過三萬元出頭，離職沒有資遣費，退休金只能領三、四十萬元。臨時人員去年好不容易適用《勞基法》，馬上就慘遭裁員命運（例如：台北市警察局）。當政府作資方，也懂得規避《勞基法》應負的僱主責任和用人成本，甚至堅持不肯讓約僱人員納入《勞基法》，我們如何能夠期待這樣的政府可以捍衛勞工權益？政府應立即將約僱人員納入勞基法，且保障公部門的非正式僱員工作權。
三.停止外包派遣，國家雇用失業勞工
失業問題持續惡化，政府不該將本求利、以外包派遣製造不穩定就業。第一、應立即停止外包派遣，已外包派遣之業務限期收回，直接雇用失業勞工。第二、立即無條件增加公共開支、創造長期穩定的就業機會、由國家雇用失業勞工，推動各項照顧民生需要的基礎建設及擴大內需方案(如：社福、環保、交通)，創造有生產力且達平均工資水平的工作。
四.檢討廉價外勞政策，保障同工同酬
長期不合理、廉價的剝削外勞政策，讓台灣企業佔盡便宜，能夠同時剝削外勞與本勞。勞委會想以緊縮外勞配額政策， 當作救失業的萬靈丹，恐怕難治標也不能治本。唯有全面檢討不合理的引進外勞政策，讓外勞本勞同工同酬，才是正途。
五.調降學雜費、電費等各項民生必需品物價
政府三挺政策明顯失靈，勞工面臨失業，生活無以為繼。自主工聯要求，政府應降低民生物價，無條件直接「挺勞工」！除了專案成立「勞工紓困基金」，與勞保基金脫鉤，給予勞工各項無息貸款外，還應增加公共開支，調降學雜費、電費等各項民生必需品物價，讓失業勞工生活無虞。2009/01/22
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