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| 年金改革 捨齊頭式平等 軍職18趴下修 |
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【記者蕭博樹/陳金寶 台北報導】攸關全國勞工及軍公教人員的年金改革方向出爐。行政院及考試院28日規畫，未來勞軍公教的所得替代率均面臨大幅調降，現行軍公教與勞工退休所得相差懸殊的不公情形也將局部改善。
在勞工年金部分，勞保費率法定上限，將由百分之十二提高至百分之十九點五；年資給付率則下修，有甲乙兩案，甲案在前八年仍維持百分之一點五五，之後就打七折，乙案對月退休金三萬到四點三九萬者，下修至百分之一點三；月投保薪資由最高五年平均，改為採計最高十五年平均。勞工團體憂心這將造成「繳的多、領的少」。
公務人員退休則改為「九○制」，新進人員須六十五歲才能領月退，所得替代率也由現行最高九成五，調降至七成五至八成。2013/1/28
軍職18趴下修 比照公務員
【記者蕭博樹台北報導】根據行政院「勞保年金制度及軍教人員退休制度改革規畫」報告，軍公教十八趴優存將下修，比照公務員。所得替代率降為百分之七十五到八十、八五制改為九○制，並放寬將、校級軍官適度延長服役一至五年。
報告指出，新進公務員採三層退休年金制度，包括確定給付公保年金、確定給付制退休金、確定提撥制退休金，合計所得替代率上限為百分之七十五。
現職公務員部分，調整退休金基數的計算基準從本俸兩倍，改為最後在職前若干年（目前預計十五年）的平均俸額、所得替代率降至百分之七十五到八十，並設計緩進的配套機制、退休年齡延後，並將提早停止十八趴優存，以公保養老年金代替。
至於已退休公務員的十八趴優存也將調整，民國八十四年七月一日退休及支領一次退休金者，維持十八趴優存；民國八十四年七月一日後退休者，支領月退休金者，十八趴優存改以浮動利率計給；優惠存款利息以台銀一年期定期存款利率，加上若干百分比，並設計逐年緩降的過度機制。
而軍職人員月退休金起支年齡及條件按現行制度，將放寬將、校級軍官最大服役年限，考量職務性質，適度延長服役一至五年；退休金計算基準則以本階最後三年的平均俸額做為退除給付計算基準，本役服役未滿三年者，則以次一階最後三年為計算基準，退休金基數改以平均俸額兩倍計算；提撥率、優惠存款利率，均比照公務人員改革方案調整。2013/1/28
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