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| 年金案 馬30日公布 「繳多領少」問題更多 |
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【記者郭穗/王文智 台北報導】行政院與考試院30日將向總統馬英九報告年金改革方案，隨後由馬總統召開記者會對外說明。
根據行政院28日向中國國民黨立法院黨團提出的「勞保年金制度及軍教人員退休制度改革規劃」報告指出，勞保年金制度擬議改革方案包含政府支付責任入法、提高基金運用績效、檢討所得替代率、延長平均月投保薪資計算基準及檢討保險費率。
報告說，勞工保險費率部分，依現行費率調整機制於民國104年調到9%，其後每年調高0.5%，125年達上限19.5%。
年資給付率分甲、乙案，甲案初期維持1.55%，待領取年金數額超過一次給付的次月開始，改按原領數額70%發給；乙案則是投保薪資新台幣3萬元以下維持1.55%，3萬到4萬3900元則為1.3%。
報告指出，現行平均月投保薪資計算以最高60個月計算，未來擬逐步到位，每年增加12個月到加保期間最高180個月平均計算。政府也將負勞保年金最後支付責任並擬定撥補計畫，並提高基金運用績效到4%以上。
教育人員退休制度調整部分，報告認為，將從現行75制改為90制，幼兒園及國民中、小學教師採85制，並將比照公務人員改革方案，調整退休金計算基準、提撥率及優惠存款利率。
報告強調，軍職人員月退休金起支年齡及條件按現行制度；放寬將、校級軍官最大服役年限，考量職務性質，適度延長服役1到5年。退休金計算基準以本階最後3年平均俸額做為退除給付計算基準，本役服役未滿3年者，以次一階最後3年為計算基準。2013/1/29
「繳多領少」 勞團籲解決虧損 再談調高勞保費率
【記者王文智台北報導】行政院將公布年金改革方案，勞保年金費率擬逐年調高。勞團29日表示憂心，改革後能否保障勞工老年生活經濟仍待觀察，政府應先解決潛藏債務虧損，再談調高費率。
勞工保險年金制度歷經15年的推動，在民國97年7月立法院三讀通過。但因台灣邁入高齡化社會，人口老化速度與全球壽命最長的日本相近，再加以少子女化趨勢，政府妥善規劃一個完善勞工退休生活保障制度，已成為因應高齡化及少子女化社會的重要議題。
勞保年金改革，攸關900萬名勞工權益，首要解決就是勞保財務面臨破產問題，而備受爭議的角度正是「世代包容」。因為勞保費率若拉得太高太快，對年輕人不公，但能否讓老一代、接近退休者少領一點，減緩財務危機還有待商量。
據行政院28日向國民黨立院黨團提出規劃報告，勞工平均月投保薪資從現行最高60個月，改為每年增加12個月至加保期間最高180個月平均；保險費率從現行8%，逐年至125年的上限19.5%；所得替代率基數1.55%則有兩案，一則維持現狀8年後等領取年金數額累積超過一次給付的下個月起，改發原領數額的7成，另則按投保薪資高低而有不同。
若按上述調整模式，未來勞保年金趨向「繳多領少」，企業也將增加成本負擔。
桃園縣產業總工會認為，勞保費率雖有必要調整，但雇主負擔也將增加，憂心資方將成本負擔轉嫁給勞工，影響勞工薪水。
全國產業總工會祕書長謝創智指出，政府應先處理勞保基金潛藏債務問題，明確宣示如何撥補，再談如何調高勞保費率，勞工才有可能接受，否則對年輕一代並不公平。2013/1/29
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