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| 牆倒眾人推 陳慶男遭求刑30年 |
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【記者楊國樑高雄報導】高雄地檢署偵辦慶富公司涉詐貸和洗錢等案，12日偵結，檢方依詐欺、背信、偽造文書和違反銀行法等罪嫌，起訴慶富董事長陳慶男、陳偉志父子等5人，陳慶男遭具體求刑30年。
高雄地檢署共起訴陳慶男、陳盧昭霞夫婦和兒子陳偉志，以及慶富前執行長簡良鑑和前顧問李維峰。其中，陳慶男遭具體求刑30年，併科罰金新台幣10億元；陳偉志求刑25年，併科罰金6億元；簡良鑑求刑20年，併科罰金3億元。2018/2/12
慶富造船涉詐貸洗錢案大事記
【記者楊國樑高雄報導】高雄地檢署偵辦慶富造船公司涉詐貸和洗錢等案12日偵結，依詐欺、違反銀行法等罪嫌，起訴慶富董事長陳慶男、陳盧昭霞夫婦和兒子陳偉志，以及前執行長簡良鑑和前顧問李維峰等。
以下為全案大事記：
--民國106年8月9日，慶富造船遭檢舉於標得海軍獵雷艦採購案後，為有助公司向銀行辦理貸款，涉嫌以虛偽文件充作承造獵雷艦的購料證明，向銀行辦理貸款，高雄地檢署搜索慶富總部旗下多處公司，傳喚董事長陳慶男、副董事長陳偉志父子及相關業務承辦人員等19人。
--106年8月10日，陳慶男、陳偉志父子坦承涉案，檢方認定兩人虛偽增資約新台幣34億元，詐貸7443萬美元，部分款項涉流向李維峰帳戶，依違反銀行法、公司法、商業會計法、偽造文書等罪嫌，陳慶男以800萬元、陳偉志以500萬元交保，陳盧昭霞、李維峰也各以10萬元、50萬元交保，其餘請回。
--106年10月18日，慶富造船傳出財務危機，積欠員工2個月薪資，高雄市勞工局召開勞資爭議調解會，慶富造船已給付積欠工資，將開調解會協商資遣費事宜。
--106年10月25日，一銀以債權人身分向高雄地院提出對慶富造船「假扣押」與「假處分」。
--106年10月26日，高雄地檢署傳喚慶富董事長陳慶男和妻子及兒子，訊後請回。檢方諭知三被告每天須向警方報到。
--106年11月10日，高雄地檢署傳喚慶富前執行長簡良鑑，訊後依涉犯銀行法特別詐欺等罪嫌，且有串證及逃亡之虞，向法院聲押，獲裁處以300萬元交保。
--106年11月17日，高雄地檢署向法院聲押簡良鑑獲裁處以300萬元交保，不服提抗告。
--106年11月20日，高雄高分院裁定駁回，認簡良鑑較共犯陳慶男父子涉案程度略低，且一審裁處已足確保後續偵、審進行。
--106年11月22日，第一銀行向高雄地院聲請假扣押，高雄地院前往高市復興四路慶富總部大樓，查封1至6樓建物及部分土地持分等不動產。
--106年11月23日，高雄地檢署搜索高雄市海洋局和前局長王端仁住處，同時傳喚王端仁等多人，由廉政署南部調查組偵訊。檢察官傳喚的犯罪嫌疑人與證人，經檢察官訊問後都請回。
--106年12月5日，高雄地檢署以證人身分傳喚海軍司令黃曙光等5名將官、11名校官及2名慶富公司承辦人員，釐清慶富造船承造獵雷艦第3期款項新台幣24億元撥款疑點。
--106年12月6日，高雄地檢署以證人身分傳喚前總統府新南向辦公室主任、現任對外貿易發展協會董事長黃志芳到案，調查是否幫慶富關切過獵雷艦案。
--106年12月11日，高雄地檢署以證人身分傳喚前行政院秘書長簡太郎調查。他受訪說，以證人身分說明事實，兩次協調是人民陳情案，他絕無涉及不法。
--106年12月12日，高雄地檢署以證人身分傳喚前總統府副秘書長熊光華到案，了解他任內在總統府接見慶富董事長陳慶男內容，並釐清慶富聯貸案有無高層施壓疑點。
--106年12月22日，雄檢傳喚第一銀行前董事長蔡慶年，經過10多個小時偵訊後請回；檢方認為一銀聯貸部門刁姓經理涉違反銀行法，諭令10萬元交保。2018/2/12
慶富符合歇業事實 員工可獲工資墊償
【記者楊國樑高雄報導】慶富造船公司積欠員工薪水的問題暫獲解決，經濟部加工出口區管理處12日已認定慶富符合歇業事實並發文勞保局，員工可請領積欠工資墊償。
慶富公司因為獵雷艦涉詐貸案，公司資金運作調度出問題，多次積欠員工薪水。加工處副處長楊伯耕說者，管理處對慶富歇業的認定是依照勞動部相關標準辦理，以事實認定並協助被欠薪員工請領工資墊償，至於慶富公司歇業與否另依公司法認定。
楊伯耕指出，管理處日前已發函勞保局、高雄市勞工局有關認定慶富有歇業事實，他說這項認定是基於保障勞工權益，員工可以持證明請領積欠工資墊償。
楊伯耕表示，從慶富員工大量退保、被欠薪的事實再加上公司水電繳費單、發票等佐證，判定位在軟體科學園區內的慶富公司符合歇業事實。他指出，管理處日前到公司會勘，雖有10餘名員工在上班，但是那些人都是旗津造船廠的人員。
楊伯耕強調，管理處有給慶富陳述說明的期限，不過業者所提員工打卡、發票資料是旗津的人力、租金收入，非來自於造船收入，顯示無營業收入項目，所以管理處判定慶富歇業的事實。楊伯耕說，這項證明有助於慶富被欠薪員工向勞保局提工資墊償，管理處說大約有68人。
工資墊償額度是6個月，市府勞工局主任秘書皮忠謀表示，如果員工為已終止僱用關係者，被欠薪逾6個月或是有資遣費未解決的問題，勞工局仍會介入協調並提供勞工權益基金協助司法援助，同時也會協助請領失業津貼。2018/2/12
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