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| 企業外包案增多 阿魯族過好年 |
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【記者邱琬智台北報導】今年的過年老闆是否會給個大紅包當年終獎金，你可能還在猜，不過可以肯定的是，有一個族群今年可以過個好年，根據一家人力銀行觀察，由於不少公司年底沒有多餘的人事預算，因此改採外包策略，將專案以委外的方式轉由專業接案工作者承接。這樣的趨勢在年底至少成長三成以上，也就是說靠接案子的『阿魯族』（阿魯：日語，打工或兼差的意思），過年荷包滿滿喔！ 根據104人力銀行的專案外包網統計，其線上的外包案件數從11月份起，大幅成長30%。104人力銀行總經理楊基寬指出，對企業而言，善用外包策略可讓企業致力於核心競爭力，因此已經有不少的產業趕上這股趨勢。至於哪些類型的案件是企業採取外包策略的主要對象？楊基寬指出，企業內部非核心專案、臨時性的人力需求是最適合採取外包策略。而在非資訊產業E化的需求下，動畫設計(42.63%)、網路資訊類(28.91%)案件是發案最大比例。對於發案的廠商來說，最需要具備專業能力的外包合作夥伴，以為企業解決內部人手不足的問題，更能協助企業降低專業知識的缺乏而可能造成的專案製作風險。 可別以為接案子是soho族的專屬名詞，近年台灣經歷長期的低迷景氣，不少上班族背負沈重的經濟壓力，因此「接案子」也成了上班族的最愛。104人力銀行分析，有將近八成的接案會員是擁有正職工作的上班族，想承接為期較短暫的如文字出版方面的翻譯、文編校對等案件。至於有意接案的族群，以電腦相關產業最多，如動畫設計類佔了二成以上、網路資訊類者也佔了近二成，從年資來看，75%以上的接案會員擁有3年以上工作年資，也就是說，想接案者都具有一定的專業度。 如何能成接案者？楊基寬建議有意接案的民眾，可對發案主提出多元的方案，在提案過程告知不同方案的執行所能帶來的成效，從中給予專業性的選擇建議，以凸顯個人完整且多元的服務。平時除了應垂直面的加深自我專業知識技能，還更需水平式拓展自己的觸角，為自己延伸出其他專長，才能給與發案的企業主全方位的建議。12/11
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