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| 中山管理學院EMBA 連獲美國ˋ教育部優良評鑑 |
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〔記者廖繼銘／綜合報導〕國立中山大學管理學院EMBA&IEMBAEMBA，Ｅ８高階經營團隊百人四個組課程，由院長長蔡憲堂ˋ副院長陳以亨ˋ執行長方至民率領，週日移師風光明媚的曾文水庫，以”創造共同美好學習經驗”為主題，作一天半的研習，主要目的是為了讓所有的新生學員們能藉由這兩天的營隊生活中建立起彼此間的共識與友誼。。
中山管理學院EMBA是繼今年３月獲美國名校評鑑組織ＡＡＣＳＢ評選為全世界優良EMBA之後，今年五月再獲得教育部的肯定，評鑑為台灣最優的高階經營碩士班，而中山管院也是目前為止，第一個獲得ＡＡＣＳＢ認證的公立大學。
院長蔡憲堂表示，此次的活動主要想塑造班上的團隊精神與彼此間的合作默契，讓同學
們在接受磨鍊的同時，也可以發揮創意。這次帶隊的陳以亨副院長在兩天的課程安排中包含有團隊默契及信任感的建立、智力的激盪、以及團隊決策的產生，並要求新生們要運用白天所學於晚上的時間交出一份創業計畫書等..多項加強新生團隊能力的訓練活動。
活動一開始中山大學管理學院副院長陳以亨便以一個有趣的遊戲讓大家打破距離，建立信任感。首先由幾位同學及陳副院長先行示範，遊戲方法是要其中一位同學閉上眼睛，垂直９０度向後倒，正常人對這樣的狀態是會感到非常不安全且不信任他人，因此當你突破這個心理障礙時，表示團隊之間信任感已經成形，在多次的練習下，同學們的團體默契在遊戲中穩固的建立，即便在剛開始陳以亨副院長示範的時候，還因為同學們的默契不足將老師摔倒在地，引發現場哄堂大笑！
接下來新生彼此認識項目，分成10人一組在海報上填寫個人資料並上台介紹，有人用一個故事將每個人的名字串聯起來，也有將同學資料編成一首打油詩，更有人在海報上畫上美女圖，在三點及其他部位寫上同學的資料，介紹完進行有獎徵答，答對同學以為會拿到大獎，結果是強迫”獻吻”。
活動成果展現在新生的創業計畫書中，經過一個晚上的腦力激盪，每個團隊都盡其所能的善用組內的人力資源，規劃出一份極具創意的報告，台上同學逗趣且充實的講解，台下的評審老師們在歡笑之中仍不忘嚴謹的為同學評分，再經過各組相互的評判和建議，大家都能感受在這個活動著實獲益良多！
副院長陳以亨表示，在活動舉辦的兩天下來，同學們不但凝聚向心力、對彼此產生信任感，更培養未來一起共同學習的默契，而這些對於同學們往後在工作職場上的突破也會有著莫大的幫助，許多人加入EMBA最大目的是希望從學界取經，同時開拓本業以外的產業人脈，然而這些正向效應正是從每年的新生團隊營開始建立，這也是院方如此用心舉辦新生團隊營的目的。
２００５中山高階經營碩士班，區分為五個組別，經營管理組為綜理萬機、肩負重責的高階經理人精心規劃﹔非營利管理組提供給各級政府主管及副主管者或為民喉舌的民意代表再進修的機會；國際企業組針對企業國際化知識之養成，國際經驗之體認以及加強與各國企業交流，安排各項課程與專案計畫，提昇企業領導者之國際競爭力為主要目標﹔生技管理組是國內第一個針對生物科技產業的高階經營管理碩士班，針對未來新興產業設計專屬課程與專案，包括核心技術的經濟功能與創新能力及行銷手法等，提供掌握成功之法則。
亞太營運管理組，則是針對台灣高科技製造產業外移和兩岸三地產業整合的趨勢，本學程與長庚大學及香港中文大學聯合開設 『亞太營運管理 EMBA 聯合學程』 (Asia-Pacific EMBA) ，邀請香港中文大學及國際知名教授參與教學，為國內的中高階企業經營人才提供一個最高品質的管理教育機會。
中山管院執行長方志民說，面對經營環境激烈的變動、科技快速的發展、加上企業國際化不可抗拒的潮流，使得每一位核心企業經理人倍感競爭的壓力和必須不斷自我充實的重要性。該院秉持推動高品質管理教育的理念，為綜理萬機、肩負重責的高階經理人精心規劃了高階經營碩士 EMBA 班，以一流的學生、一流的課程、一流的師資為目標，以培育二十一世紀企業新領導人為使命。透過系統化的管理訓練、多元化的學習、跨行業的交流、一流的師資、國際化的素養、團隊及友誼的建立，來達到高品質的 EMBA 教育。
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