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| 華航打壓空服員工會 遭點名開罰 |
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【記者王文智台北報導】去年桃園市空服員職業工會罷工，與華航達成提高津貼等協議；之後華航讓沒有罷工的企業工會搭便車，甚至提早1天生效。空服員職業工會不服，向勞動部提出裁決。勞動部13日認為，華航已經構成打壓空服員職業工會的要件，將予罰鍰。
成員多為華航空服員的桃園市空服員職業工會去年6月罷工，與華航達成多項協議，包括空服員職業工會會員的外站津貼可由3美元逐步提高到5美元等。不過，雖然職業工會有跟華航簽署反搭便車條款，華航仍跟企業工會簽署相同待遇合約。
空服員職業工會憤而向勞動部提出不當勞動行為裁決，陳述4點：資方提高非會員外站津貼、提高後未再提高會員外站津貼、資方不斷對外宣稱罷工協議不是團體協約、罷工當天對出勤空服員提高津貼等4項。
經過勞動部不當勞動行為裁決委員會討論過後，認為華航將企業工會提高津貼的時間，比職業工會還要早1天，明顯打壓工會，也為不當勞動行為，將裁罰新台幣3萬元至30萬元。
至於其他3點部分，勞動部說，華航未依約再度調高職業工會津貼部分屬於違約行為、團體協約沒有對職業工會有不利行為、罷工當天出勤的空服員提高津貼屬於緊急勞務需求，因此這3點都沒有構成不當勞動行為。2017/04/13
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