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| 薪資提高 華南銀員工超有感 |
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【記者郭襄陽台北報導】華南銀行響應政府加薪政策，且為提升企業競爭力，吸引優秀人才加入，近年持續優化工作環境，逐年提升薪資福利，讓員工薪福超有感！
華南銀行107年度因配合政府專案調新3.0%，加上例行性調薪，全行平均調薪幅度達6.0%；此外，107年度全行盈餘績效創歷史新高，績效獎金整體平均月數達到約4.43個月，員工酬勞部份也十分豐厚；再加上優渥(甚至優於勞基法)的各項福利措施，讓107年度華南銀行員工平均薪資福利達到新臺幣161.9萬元，其中主管職為264.9萬元，非主管職也達到138.7萬元。而108年度華南銀行薪資調整幅度平均為3.2%，加上第一季營運績效表現優於預期，全年度營運佳績可期，108年度員工平均薪資福利可望再創新高。
華南銀行向來將人力資源視為最重要的資產，對員工照顧十分周到，員工薪資福利除包含薪金、加班費、值班費、午餐費、未休薪資等外，還包括年終獎金、績效獎金、員工酬勞(紅利)等獎金，加上行方支付的員工及眷屬保險費、傷病醫藥費、提撥福利金、卹償金、優惠存款、退休金等福利費用，華南銀行的員工薪資福利一直維持在業界的前段，也是吸引人才最有力的亮點之一。
華南銀行自106年8月起更大幅提高員工結婚及生育津貼，結婚補助由原來的1萬元提高到3萬元，如果結婚雙方同為行員時，可分別申請；生育津貼更由原本一胎5,000元提高到10萬元，如為雙胞胎則補助20萬元，以此類推。截至108年4月底止，結婚補助申請人數達194人，生育津貼申請人數達286人，共計發放近3,500萬元。
華南銀行積極履行企業社會責任，落實員工關懷，切實遵守勞動法令，組織持續改造精進，且規劃具競爭力的多元獎酬及福利制度，為員工建立平等、健康、幸福的職場環境！2019/5/22
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