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| 不盡公平 勞保費雇主負擔 工商界籲調降 |
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【記者郭宜均台北報導】勞保費率改革方面，6大工商團體4日發布聯合聲明，建議在勞工負擔比例不變下，3階段調降雇主負擔比例，由70%調至民國119年的50%，並提升政府負擔比例。
聲明由中華民國全國工業總會、中華民國全國商業總會、中華民國工商協進會、中華民國中小企業總會、中華民國工業協進會、台灣區電機電子公會共同連署。
為改善勞保基金的財務問題，政府研擬將勞保費率自103年開始，以每年增加0.5%，連續調漲至民國125年，最高費率達19.5%。
聲明指出，對於勞保年金改革，因涉及百萬勞工退休後生計與社會安定，6大工商團體一致認為確有必要，也絕對全力支持。
聲明表示，有關勞保費率負擔，目前資方、勞方、政府各負擔70%、20%、10%，根據保守估算，若依現制從98至116年分階段逐年由6.5%調漲至12%，工商業界累計至125年負擔保費達新台幣3兆8787億元。
不過，若採調升至19.5％的新制，業界負擔至民國125年將再增加1兆873億元。且125年一年所承擔的勞保費即達3007億元，恐造成勞動成本大幅提高，進而影響產業競爭力。
6大工商團體說，受國際景氣影響，企業經營普遍陷入困境，企業獲利能力已大幅衰退，新費率如果執行，將使企業喪失調漲薪資能力，甚至迫使企業外移或停業，造成勞工失業。
聲明建議，在勞工負擔比例不變下，勞保費率中，雇主負擔比例應分3階段調降，即103至111年維持70%、112至118年調降至60%、119至125年再調降至50%。政府負擔比例相對由現行10%調升至30%。2013/2/4
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