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| 想加薪免上街 永慶推保障月薪募人才 |
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【記者柯安聰台北報導】主計總處公布去年所得收入調查，30歲以下、30-40歲等族群的實質薪資，持續倒退17年以上，但去年每人每月消費支出卻首度突破2萬元大關，突顯台灣青壯年族群不僅薪資微薄，升遷渺茫，生活開銷卻越來越大，經濟壓力日趨加重。
永慶房產集團業管部鍾穎麟協理表示，許多同仁在加入永慶前，也在青貧窮忙的困境中掙扎！不一樣的是，因為他們對於自己有所期待，因為不甘於低薪，想要改變，想要一份努力和收獲成正比的工作，毅然加入永慶房屋。雖然學經歷背景都不相同，但，在永慶保障前9個月每月5萬元、並有系統的培育下，透過團隊和數位工具的協助，不但打破22K困境，更創造了屬於自己的不一樣人生。
永慶房屋南京光復店店長林明承，為挑戰高薪和自我，放棄穩定的銀行金飯碗工作，勇敢跨進房仲業。第1年的菜鳥階段，林明承在店長和學長帶領下，半年後就創下單月總銷近1億元的亮眼紀錄。林明承在入行2年半後，就升任店長，同年，他也賺到人生的第1個100萬元。身為一店之長的他，現在薪資已是同學4倍。
大學就讀日本語文學系的永慶房屋師大店業務主任何瑞筑，在永慶保障月薪及完整教育訓練的培育下，不到3年，從民宿管家變身，成為提供客戶不動產買賣建議的專業房產顧問，不僅薪資3級跳、今年可望達成百萬年薪的階段目標。
曾任職於台灣上市科技公司的王華君，目前在萬隆店擔任業務主任，到職不滿1年，卻已創下單月最高月薪10萬元的個人紀錄，是過去月薪的3倍。
永慶房產表示，想加薪升職與其上街請政府幫忙，不如選對公司，加入永慶，給自己一個成功的機會。（自立電子報2016/10/5）
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