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| 永慶留才 3年發出1.5億購屋成家基金 |
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【記者柯安聰台北報導】永慶房產集團繼去年1月份頒發5000萬元「永慶購屋成家基金」、給200多位永慶夥伴後，此次「購屋成家基金」頒發金額再創新高，共計發出6000多萬元，由300多位永慶夥伴獲得。
「想親手感受100萬現金有多厚嗎？想跟100萬現金拍照嗎？明年請加油！購屋成家基金永遠等著大家。」站在舞台上堆滿了6000多萬元的現金旁，主持人熱情對台下永慶夥伴喊話。為了激勵全員士氣，在頒發獎金的當天，永慶特別安排專業保全，一路從銀行戒護6000多萬元現金抵達活動現場，全場在現金一一擺上舞台時，陷入瘋狂，尖叫聲、閃光燈此起彼落，人手一機不斷搶拍精彩畫面。
房市自2014年起反轉向下修正，這2年市場上瀰漫著一股倒店氛圍，永慶卻逆勢加碼，持續建構「聰明工作．健康生活」的幸福職場！永慶「購屋成家基金」這3年累積已發出近1.5億元的獎金，協助近700人次的永慶夥伴圓滿成家；永慶盃籃球賽和壘球賽，皆已經連辦3年，參與人數年年刷新，累積每年參與人次已逼近5000人次。
海外獎勵旅遊暨員工旅遊更是年度重點活動，讓員工和眷屬能一同外出踏青、旅行，在紓壓的同時，促進團隊間的了解和默契，平均參與人數達到4500人。甚至永慶還推出「彈性工時8小時」制度、進化i+智慧經紀人服務平台，善用數位工具，協助經紀人提升服務效率，工時不升反降，再再都顯示了永慶不受景氣影響，穩健經營的成果有目共睹。
延續慣例由永慶房產集團董事長孫慶餘親自頒發獎金，他期勉夥伴，永慶多次在房市谷底逆勢成長，拉大與同業差距，顯見越具理念及服務力的品牌，越能在不景氣中勝出。永慶能提前達成市占3成的年度目標，正是因為永慶擁有優勢品牌、創新科技及優質服務。所以，只要跟緊公司的方向與做法，聚焦並落實有價值的工作，持續深耕在地商圈，就能突圍而出。
連續2年獲得購屋成家基金的永慶房屋新店中央店店長張世杰，把日本料理細膩的待客之道，轉換成服務客戶的心法，讓他績效穩步上升，入行6個月就拿下新人王，3年就晉升店長。現在不僅年薪百萬，當時客戶幫他介紹的女朋友，也已經成為老婆，順利在永慶完成五子登科的人生目標。現在帶領的團隊，更有半數都是年薪百萬的經紀人。
張世杰開心地分享，這些年領到的購屋成家基金，真的都乖乖存下來，因為他希望可以幫媽媽在金山老家附近，買一間透天厝，讓媽媽住得更舒適，也一圓媽媽晉升有殼族的夢想。「回想過去10多年的日本料理師傅生涯，雖然月薪也有5萬元，但是，如果我那時候沒有勇敢轉職，我現在應該還在存購屋頭期款吧。」
永慶在多次房市低迷的關鍵時候，以大膽逆勢操作，創造下一個飛躍成長。今年集團已經提前達成3成市佔的年度目標，2017年集團總銷目標5000億元，預計徵才5000人，以持續擴大市佔率，並提升單店人力。（自立電子報2017/1/5）
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