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| 搶轉職潮 永慶創新招募再出招 |
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【記者柯安聰台北報導】年後轉職潮即將來到！據人力銀行觀察，今年年後轉職情況熱烈，已有8成5上班族展開年後轉職規劃，為搶佔年後轉職潮，永慶房屋持續結合網紅透過幽默影片，向有意轉職的朋友招手，同時也宣示轉職市場搶人大戰開始！此波請到網紅，有「小苦苓」之稱的「反骨男孩」-酷炫擔崗演出，全新招募優勢影片，幽默的點出部分產業痛點，也引發網路熱議。
「22K低薪」、「超長工時」、「未來發展性不足」…等一直都是年輕人在挑選工作上的擔憂，本次永慶房屋與反骨男孩-酷炫，用貼近一般民眾日常角度出發，點出新世代工作薪酸。詼諧逗趣的風格也說出網友心聲，不少民眾在影片下面留言，『這支有中，在螢幕前笑好久』、『我看過最好的業配』等回應，影片內容也延續網紅-酷炫的KUSO風格，將餐飲業的奧客點餐，未來發展性、零售服飾業日復一日的摺衣服，以及科技業爆肝工時等痛點，與永慶徵才優勢，包括：『前9個月保障每月5萬元』、『彈性工時8小時』等做呼應，針對轉職者最在意的困擾，正面提出解決對策。
永慶房屋人資部塗振宏經理分享，選擇如這群人與酷炫等網紅合作，也是看中他們都具備『努力堅持』的特色，保持表演，表現自己的夢想而努力，堅持不放棄、勇往直前的積極特質，與永慶尋找經紀人的特質雷同，希望藉此合作也可鼓勵對未來有夢想的工作者勇敢轉職。
談及求職選擇及年後轉職潮，塗振宏經理表示，現今年輕人常碰到的工作實際的考量，如『存錢』、『買車買房』及『透明晉升的機會』等夢想，以及期待能「工作、生活平衡」的心願，永慶房屋皆以具體的福利及制度回應，如：提供新進業務人員前9個月保障每月5萬元，讓新人安心學習，並推行「彈性工時8小時」制度，更提供不限年資的『幸福成家基金』制度，都幫助同仁能更快速邁向圓滿人生目標。
塗振宏指出，特別是轉職者最擔心的轉職學習陣痛期，永慶也規畫360小時教育訓練、有學長姐帶領的「師徒達人制」，加上團隊合作的文化及科技工具的輔助，只要肯付出、努力學習，百萬年薪，3年買房的圓滿人生，不再只是夢想。（自立電子報2018/2/9）
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