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| 新北提報原民特考職缺 為全國之冠 |
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(記者黃秀麗新北報導)106年全國原住民族特考需用名額206人，其中新北市政府提報職缺數37個，為全國之冠，提缺數超過全國總數1/6。新北市政府已連續4年為原民特考提缺數最多的機關。
新北市政府人事處表示，市府相當重視原住民族就業權益，積極鼓勵各機關學校進用原住民族人員，目前市府原住民族員工超過560人，逾中央法規規定之應進用數達8倍多，進用比例達近820%。此外，新北市於106年3月1日公布施行「新北市保障原住民族就業自治條例」，其進用標準是中央規定的2倍，依此核算，市府進用比率亦高達400%，顯見市府保障原住民族工作權的努力。
人事處黃佳瑩小姐來自南投日月潭畔的邵族，103年原民特考及格，開朗且擁有一雙深邃大眼的她，眼神中透露著內心所蘊涵的認真與踏實，工作上一步一腳印的累積自己專業，細心審核機關同仁的待遇案件，為同仁權益把關，深獲長官的信任。
社會局陳樂璿小姐來自泰雅族，104年原民特考及格，從事輔導社會服務、救難及其他類型團體補助作業，服務態度親切有禮，做事認真負責，籌辦活動心思縝密，另協助拍攝宣導照片及擔任活動主持人展現活潑風格，表現亮眼，深獲長官同仁肯定。
人事處進一步指出，由於歷年錄取之原住民族公務同仁於服務機關整體工作表現認真負責，與同仁及民眾互動良好，服務態度獲得同事及民眾讚賞，各機關多樂意提報原民特考職缺。未來市府會持續關注原住民族就業權益。(自立晚報2017/10/6)
圖說:人事處黃佳瑩小姐來自南投日月潭畔的邵族
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