| Ford擴大女性工程師招聘與發展 增強競爭力 |
2019/10/1 下午 11:33:17 |
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(記者黃秀麗臺北報導)為了提升在亞太地區的人才競爭力，Ford積極打造更為多元和包容的工作環境，包括擴大對女性員工的招聘和人才發展。
在台灣，福特六和汽車提供性別及年齡平等的工作機會，其中女性主管占主管人數之25%；月薪女性職員亦占全體職員的34%，領先汽車業界。同時，更致力創造女性職員的生活與工作平衡，提供女性友善措施，包含哺乳室、孕婦員工專屬停車位、女性員工夜間下班交通補助等。
福特六和汽車人力資源處處長許\雅雯指出，「Ford是一間重視多元文化並追求兩性平權的公司。女性同仁在福特六和全體職員的占比高達34%，其中女性主管占主管人數的25%。女性在組織發展上已扮演很重要的角色。我們除了重視女性平等發展的工作權，也透過多元管道傾聽女性同仁的聲音、盡可能關照她們的需求，協助女性同仁在工作與生活上取得平衡，讓她們能在Ford永續經營她們的職涯。」
福特六和在歷年舉辦的模範員工選拔中，最高有25%的女性同仁贏得模範英雌殊榮，顯見福特六和汽車對於女性員工的重視。其中，已在福特六和製造處服務4.5年的簡恒嫈專員，於近期榮獲模範員工的殊榮。Ford並邀請到以台灣生活為故事靈感的台客劇場TK Story，以其觀點拍攝紀錄簡恒嫈如何在這陽剛的職場中展現自我、追求夢想，同時在工作與生活中獲得完美的平衡。影片觀賞：https://www.youtube.com/watch?v=wtudwgHMqjY&feature=youtu.be
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