|
|
| 僱用安定措施2.0 新三項薪資補助提高到70% |
 |
|
(記者陳金寶台北報導)勞動部5日舉行僱用安定措施諮詢會議，會後勞發署長黃齡玉說明，新版僱用安定措施包含三大要項，其中薪資補助提高到70%，增加的20%經費來自特別預算，另加上「充電再出發計畫」補足30%差額，兩項計畫合併補助薪資差額100%。
黃齡玉表示，這幾個月以來國際形勢有一些演變，上次僱用安定措施會議開會是4月份，當時主要著眼因應美國對等關稅，不過現在影響產業因素，包括匯率、進口關稅條件等，國際經濟趨勢比較錯綜複雜，因此再次召開僱用安定措施會議。
黃齡玉提到，新版僱用安定措施三項重點如下：第一，之前僅適用三項產業，分別為橡膠製品製造業、機械設備製造業、其他運輸工具及其零件製造業，後續受關稅與匯率變動影響的產業都將納入。目前尚未定案包括那些產業，新的僱用安定措施辦法會先上路，後續再視情況新增適用的產業類別。
第二，補助額度提高，從現行無薪假前後差額的50%提高到70%，每人每月最高可領1萬2,100元。
第三，另外差額30%的部分，透過「充電再出發計畫」來補充。意即勞工可透過參加職業訓練，原則上每個小時有190元訓練津貼，由此補足差額。兩個計畫合併補助薪資差額100%，上限為45,800元，不能超過原有投保薪資。僱用安定措施跟訓練津貼可以併領，是原本措施所沒有的。
|
|
