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| 失業人口真有那麼少嗎？ ─高市議員葉津鈴 |
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根據高雄市勞工局局長鍾孔炤日前提出的失業人口，高雄市為28000人，佔高雄市總勞動人口數68萬3千人的2.44﹪。本人質疑，數字美化的太過火了，其數字與中央公佈的3.78﹪，差距超過1.3﹪，到底是地方或中央有問題？難道這一年高雄市的經濟繁榮到失業率一年之內就可以降低2﹪，那也太神奇了。
一般失業分成摩擦性失業，季節性失業，循環性失業，結構性失業等四種；前兩種問題較小，只要多做媒合或畢業季一過就解決了，循環性失業則必須靠經濟的復甦才能解決，最棘手的是解構性失業。
結構性失業是原有的技能不再被需要，如產業轉型，升級外移，這群失業者必須再訓練，才能再就業。
高雄市公佈失業人口分佈中，20歲至44歲間佔總失業人口的78.6﹪，專科及大學以上學歷失業者佔失業總數的50﹪，這樣的數據告訴我們就是典型青壯人口的結構失業。
而葉菊蘭代理市長提出的對策卻是吸引高科技廠商及外資進駐，提供白領階級更多的就業機會。這帖藥有效嗎？看看我們物流園區，亞太經貿園區，以及軟體園區，哪一個成功的，哪一個創造了就業了，都沒有；那就不必再講空話了。
高雄市政府應往服務的產業多加推廣；台灣服務業的產值約佔73.5﹪的GDP，但只創造約57.5﹪的就業機會；與OECD國家的70﹪的服務業產值佔70﹪的就業機會，尚有改善的空間。
高雄市有海空兩港是發展旅遊的高條件；高雄市加鳳山市超過200萬人口，也是發展流通零售業的好方向。而金融保險業更是創造就業的一大產業；前兩種行業的職業訓練較簡單，有以利於35歲以上失業者再就業，至於金融保險業則有利於20—35歲的年輕失業者，願意再學習再受教育的就業。
提醒勞工局長鍾孔炤，高雄市的失業率絕不是僅2800人業，失業率僅2.44﹪；若是高捷工程的臨時工，絕不會500個搶100個，高捷公司的營運工作人員，上萬人搶100個職缺；這之中失業的統計中，忽略了怯志工作者（也就是未積極找工作者）及部分工時者，這兩者都未列入失業人口的統計，若這兩者列入失業至少還要加個2﹪；因此高市實際的失業人口要應在6﹪左右，還是在高失業率的範圍內，市府絕不可掉以輕心。2006/09/10
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