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| 挖半導體人才 南向派上用場 |
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【記者謝錦慧台北報導】半導體爆發全球搶人大戰，台灣向外國搶，外國向台灣搶。台灣出現人才荒，又向東南亞國家攬才。
經濟部長王美花3日表示，台灣將向全球前500大大學畢業生招手，無需工作經驗就可申請來台。目前做法是透過國外攬才、國內培訓方式充實半導體人才，預計5月底與9月還會有2次東南亞攬才團出發。
聯發科董事長蔡明介日前提到台灣IC設計人才短缺，台積電等龍頭大廠也紛紛強調人才是半導體持續發展最大課題。面對缺口，經濟兩種做法：從海外攬才、國內培訓。這兩種做法也就是各國做法，無分軒輊。
唯其殊途同歸，大國紛紛向已開發中國家或開發中國家下手，低開發國家遭殃永遠跟在其後；而開發中國家也經常爆發間諜戰，高薪挖腳蔚然成風。
王美花說，政府也取消過去需2年工作經驗等限制，積極邀請國際前500大的大學畢業生來台灣，無需工作經驗即可申請。
此外，今年針對東南亞國家辦理3場攬才團，帶台灣廠商一起跟東南亞相關大學進行人才媒合，這些人才可以選擇「直接就業」或者「來台就讀」。
首次攬才團在3月27日到3月31日到新加坡國立大學（NUS）、南洋理工大學（NTU）、馬來亞大學（UM）、拉曼大學（UTAR）等6所星馬頂尖學府辦理攬才活動。
以首次攬才團為例，讓大學生了解議題、先投履歷，許多學生還會帶同學以及學弟妹前來，有些還是大三學生，也對徵才表態意願。
後續2次攬才團，預計5月底、6月初出發到菲律賓，9月份則可能到越南、印尼；如果年成效不錯，明年攬才團可望持續拓展辦理。
東南亞大學學生大概都知道台積電、聯發科，台灣半導體在設計、製造、封裝許多領域都在全球名列前茅。加上美歐國家鋪陳廣宣，台灣招商攬才並不費太多功夫。當年的南向政策取代西進，沒想到現在派上用場。2023/04/03
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