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| 震旦與央大產學合作 培育數位人資專才 |
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【記者柯安聰台北報導】面對數位化浪潮，AI人工智慧、雲端技術等新興科技在企業的運用，已是刻不容緩的課題。震旦（2373）集團為實踐「回饋社會」的經營理念，培育未來數位人資專才，於集團滿55週年生日前宣佈旗下「震旦雲」和「中央大學」管理學院暨人資所進行產學合作，將於16日舉辦「產學合作暨授權儀式」，由中央大學管理學院副院長陳振明、人資所所長王群孝和震旦雲林敬寶副總經理雙方進行合作授權，由震旦雲提供「雲端人資系統」予中央大學進行教學，預計1年將有近百位學生受惠；期望透過產學合作，共同培育台灣數位人資專才與業界接軌，提升人才競爭力。
震旦雲副總經理林敬寶表示，震旦集團多年來善盡企業社會責任，不論在公益、文物保存、急難救援等事項不遺於力。在人才培育上本次首度與中央大學進行產學合作計畫，希望透過人資數位轉型講座分享，及提供學校「震旦雲人資系統」與「AI面試系統」於課堂上使用，讓學生搶先體驗人資數位化應用，讓未來的人資專才學會應用數位科技，讓人才招募更智能。
中央人資所所長王群孝致詞中表示，為能強化學生實務能力，打造多元學習管道，養成因應未來能力。本次與震旦集團旗下震旦雲從「系統平台教學授權」、「科技講座」、「系統實作工作坊」等面向進行合作，預計將與現有課程做合作，並舉辦多場實作工作坊，培養人資專才的數位應用能力。
震旦雲副總經理林敬寶於現場以「AI共舞，打造新世代HR數位力」為題進行演講，談及未來各行各業都是科技業，HR將扮演推動數位轉型的要角，塑造組織創新的數位文化。透過合作，讓學生提早養成科技運用的素養，並具備科技實作的技能，也才能在未來協助企業做好數位轉型。
震旦雲提供「震旦雲人資系統」、「AI面試系統」等系統平台免費授權，供院所師生教學使用，未來和院所合作開設的「系統實作工作坊」，由震旦雲的專家團隊，帶領學生實作體驗人資的AI面試、出勤計薪、智慧排班、績效考核等模組，讓學生能早一步學習人資領域新科技，接軌職場做好準備。
此次合作的震旦雲「雲端人資系統」，已獲得企業50000個使用者使用，其中更包含各大產業的人資應用。AI面試系統更獲得知名金控業、科技大廠採用，未來，震旦雲將融入更多AI科技，打造人資新的價值生態圈，並提供專業科技顧問服務，協助企業創造高效生產力。（自立電子報2020/10/15）
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